江淮汽车的变革之路： 以学习创新引领系统创新        江淮汽车，一个曾经濒临倒闭的地方国企，自1990年以来，依靠自我积累滚动，从一个净资产为负、年产销汽车不足千辆的小企业不断发展壮大，成为...

企业文化概念最早由美国的管理学家威廉·大内提出。他总结了日本管理经验，于1981年出版了自己对日本企业的研究成果《Z理论-美国企业如何迎接日本的挑战》。在这本书里，他提出：日本企业成功的关键因素是他们独特的企业文化。此书...

企业文化已被认为是继人员、物质、资金和知识之后的第五大经营资源。 1、导向功能：是指对企业的发展方向、价值观念和行为规范起引导作用。 2、凝聚功能：表现在企业全体员工在思想上形成统一的企业群体意识，在行动上表现出巨大的力量...