企业文化概念最早由美国的管理学家威廉·大内提出。他总结了日本管理经验，于1981年出版了自己对日本企业的研究成果《Z理论-美国企业如何迎接日本的挑战》。在这本书里，他提出：日本企业成功的关键因素是他们独特的企业文化。此书...

企业文化已被认为是继人员、物质、资金和知识之后的第五大经营资源。 1、导向功能：是指对企业的发展方向、价值观念和行为规范起引导作用。 2、凝聚功能：表现在企业全体员工在思想上形成统一的企业群体意识，在行动上表现出巨大的力量...

企业文化通常是由精神层文化、行为层文化与物质层构成。也有人把企业文化分为企业的理念文化、制度文化、行为文化、物质文化等四个层次构成的。二者是相通的。 一、精神层：主要指企业的核心价值观。又包括： ·企业经营哲学 &m...